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casusbene Gmbh

Social Media Recruiting

Zeitgemäßes Recruiting
über Social Media

Dank unserer langjährigen Erfahrungen im Performance Marketing und neuen Bewerbungsmethoden, war es für uns als Agentur nur folgerichtig, unseren Kunden auch Social Media Recruiting anzubieten.

Trotzen Sie effektiv dem Fachkräftemangel und gewinnen Sie zielgerichtet Mitarbeiter*innen über Social Media Kanäle wie Facebook, Instagram, TikTok oder LinkedIn.

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Helena Haude

Head of Design & Projektmanagement

E-Mail: hh@casusbene.com
Telefon: +49 (0) 511 340 085 43

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Helena Haude

Head of Design & Projektmanagement

E-Mail: hh@casusbene.com
Telefon: +49 (0) 511 340 085 43

Social Media Recruiting

Dank unserer langjährigen Erfahrungen im Performance Marketing und neuen Bewerbungsmethoden, war es für uns als Agentur nur folgerichtig, unseren Kunden auch Social Media Recruiting anzubieten.

Trotzen Sie effektiv dem Fachkräftemangel und gewinnen Sie zielgerichtet Mitarbeiter*innen über Social Media Kanäle wie Facebook, Instagram, TikTok oder LinkedIn.

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Mitarbeitergewinnung
nach Maß

In der heutigen digital vernetzten Welt ist die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern*innen eine Herausforderung, die innovatives Denken und strategische Planung erfordert. Social Media Recruiting steht dabei im Mittelpunkt dieser Revolution. Bestimmte Faktoren sind bestimmend, warum Social Media Recruiting so erfolgreich bei der Mitarbeitergewinnung ist:

Social Media Recruiting: Abbildung eines leeren Stuhls mit Sprechblase : "We are Hiring" darüber.

der Bewerber suchen in den sozialen Netzwerken nach Jobs.

Vorgehensweise beim Social Recruiting

Bedarfsanalyse für Ihre maßgeschneiderte Social Media Recruiting Kampagne – Der casusbene-Ansatz

Bei casusbene verstehen wir, dass jeder Kunde einzigartig ist. Ihre Bedürfnisse, Ziele und Herausforderungen sind spezifisch für Ihr Unternehmen. Deshalb beginnt unser Prozess immer mit einer gründlichen Bedarfsanalyse, um eine Social Media Recruiting Kampagne zu entwickeln, die genau auf Ihre Anforderungen zugeschnitten ist.

#1

Verstehen Ihrer Unternehmensvision

Alles beginnt mit einem tiefen Verständnis für Ihr Unternehmen. Wir tauchen ein in Ihre Unternehmenskultur, Werte und langfristigen Ziele. Dies hilft uns, den perfekten Ton für Ihre Kampagne zu treffen und Kandidaten anzusprechen, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen.

#2

Zielgruppenanalyse

Alles beginnt mit einem tiefen Verständnis für Ihr Unternehmen. Wir tauchen ein in Ihre Unternehmenskultur, Werte und langfristigen Ziele. Dies hilft uns, den perfekten Ton für Ihre Kampagne zu treffen und Kandidaten anzusprechen, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen.

#3

Wettbewerbsanalyse

Alles beginnt mit einem tiefen Verständnis für Ihr Unternehmen. Wir tauchen ein in Ihre Unternehmenskultur, Werte und langfristigen Ziele. Dies hilft uns, den perfekten Ton für Ihre Kampagne zu treffen und Kandidaten anzusprechen, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen.

#4

Definition von Recruiting-Zielen

Alles beginnt mit einem tiefen Verständnis für Ihr Unternehmen. Wir tauchen ein in Ihre Unternehmenskultur, Werte und langfristigen Ziele. Dies hilft uns, den perfekten Ton für Ihre Kampagne zu treffen und Kandidaten anzusprechen, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen.

#5

Budgetplanung und Ressourcenzuweisung

Alles beginnt mit einem tiefen Verständnis für Ihr Unternehmen. Wir tauchen ein in Ihre Unternehmenskultur, Werte und langfristigen Ziele. Dies hilft uns, den perfekten Ton für Ihre Kampagne zu treffen und Kandidaten anzusprechen, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen.

#6

Strategieentwicklung

Alles beginnt mit einem tiefen Verständnis für Ihr Unternehmen. Wir tauchen ein in Ihre Unternehmenskultur, Werte und langfristigen Ziele. Dies hilft uns, den perfekten Ton für Ihre Kampagne zu treffen und Kandidaten anzusprechen, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen.

#7

Monitoring und Anpassung

Alles beginnt mit einem tiefen Verständnis für Ihr Unternehmen. Wir tauchen ein in Ihre Unternehmenskultur, Werte und langfristigen Ziele. Dies hilft uns, den perfekten Ton für Ihre Kampagne zu treffen und Kandidaten anzusprechen, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen.

Recruiting mit casusbene

Mit casusbene an Ihrer Seite ist jede Social Media Recruiting Kampagne mehr als nur eine Personalbeschaffungsstrategie – sie ist ein Schritt in Richtung einer stärkeren, besser vernetzten und zukunftsorientierten Unternehmenskultur. Lassen Sie uns gemeinsam den Weg zu Ihrem Recruiting-Erfolg gestalten!

Einrichtung Bewerbungsfunnel für die Vorqualifizierung oder Lead Bewerber*innen

Revolutionieren Sie Ihr Recruiting mit dem casusbene Bewerbungsfunnel: Vorqualifizierung und Lead-Generierung

In der heutigen digital vernetzten Welt ist die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern*innen eine Herausforderung, die innovatives Denken und strategische Planung erfordert. Social Media Recruiting steht dabei im Mittelpunkt dieser Revolution. Bestimmte Faktoren sind bestimmend, warum Social Media Recruiting so erfolgreich bei der Mitarbeitergewinnung ist:

Zielgerichtete
Ansprache

Basierend auf der Bedarfsanalyse richten wir unsere Botschaften gezielt auf die identifizierte Zielgruppe aus. Wir nutzen die Kraft von Social Media, um potenzielle Kandidaten dort zu erreichen, wo sie sich online aufhalten.

Anziehung durch maßgeschneiderte Inhalte

Wir erstellen ansprechende Inhalte, die nicht nur die Aufmerksamkeit Ihrer idealen Kandidaten wecken, sondern auch Ihre Unternehmenskultur und Werte widerspiegeln. Von informativen Blogbeiträgen bis hin zu interaktiven Social-Media-Posts – wir sorgen dafür, dass Ihre Marke in Erinnerung bleibt.

Interaktive Landing Pages

Unsere speziell entwickelten Landing Pages sind darauf ausgelegt, Interesse zu wecken und Besucher zur Interaktion zu bewegen. Sie bieten wertvolle Einblicke in Ihre Unternehmenskultur und erklären, warum Ihr Unternehmen der ideale Arbeitsplatz ist.

Einfacher Bewerbungsprozess

Wir gestalten den Bewerbungsprozess so einfach und zugänglich wie möglich. Ein intuitives Online-Formular erleichtert es potenziellen Bewerbern, ihre Daten einzugeben und ihr Interesse zu bekunden.

Automatisierte Vorqualifizierung

Durch intelligente Fragebögen und Filtermechanismen stellen wir sicher, dass nur die am besten geeigneten Kandidaten weitergeleitet werden. Dies spart Zeit und Ressourcen in Ihrem Recruiting-Prozess.

Lead-Nurturing und Engagement

Wir entwickeln Strategien zur Pflege der generierten Leads, um sicherzustellen, dass interessierte Kandidaten engagiert und informiert bleiben, bis sie bereit für den nächsten Schritt sind.

Regelmäßiges Feedback und Optimierung

Unsere Arbeit endet nicht mit der Lead-Generierung. Wir analysieren ständig die Leistung des Funnels und nehmen Anpassungen vor, um sicherzustellen, dass Ihre Kampagne kontinuierlich optimiert wird.

Mit dem casusbene Bewerbungsfunnel stellen wir sicher, dass Sie nicht nur eine große Anzahl an Bewerbungen erhalten, sondern qualitativ hochwertige Kandidaten, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen. Lassen Sie uns gemeinsam einen Bewerbungsprozess gestalten, der nicht nur effizient, sondern auch einprägsam und ansprechend für Ihre zukünftigen Mitarbeiter ist.

Sie suchen nach passenden Kandidaten für Ihre Vakanz?

Lassen Sie sich unverbindlich von unseren Experten zum Thema Recruting und den potenzialen für Ihr Unternehmen beraten. 

Erstellung individueller Werbemittel für Ihre Kampagnen

Maximieren Sie Ihre Social Media Präsenz mit maßgeschneiderten Werbemitteln von casusbene

Bei casusbene wissen wir, dass die richtigen Bilder und Videos den Unterschied ausmachen, wenn es darum geht, Ihre Zielgruppe zu erreichen und zu begeistern. Unsere Expertise in der Erstellung und Auswahl von Werbemitteln aus hochwertigen Bilddatenbanken ist darauf ausgerichtet, Ihre Social Media Recruiting Kampagne auf Basis unserer detaillierten Bedarfsanalyse und Kenntnis Ihrer Zielgruppe zum Leben zu erwecken.

Tiefgreifendes Verständnis Ihrer Marke

Basierend auf unserer Bedarfsanalyse entwickeln wir ein klares Verständnis Ihrer Unternehmensidentität. Dies ermöglicht es uns, Bilder und Videos auszuwählen, die Ihre Unternehmenswerte widerspiegeln und eine authentische Geschichte erzählen.

Zielgruppenspezifische Auswahl

Wir wissen, dass jede Zielgruppe einzigartig ist. Deshalb wählen wir visuelle Inhalte, die speziell auf die Interessen, Bedürfnisse und Vorlieben Ihrer idealen Kandidaten abgestimmt sind. So sorgen wir für maximale Resonanz und Engagement.

Zugriff auf Premium-Bilddatenbanken

Unsere Partnerschaften mit führenden Bilddatenbanken ermöglichen es uns, aus einer Vielzahl von hochwertigen, lizenzfreien Bildern und Videos zu wählen. Wir garantieren so nicht nur Qualität, sondern auch Einzigartigkeit in Ihrer Kampagne.

Kreative und aufmerksamkeitsstarke Gestaltung

Unsere Designer sind Meister darin, visuelle Elemente zu kreieren, die auffallen. Egal ob es sich um anpassbare Vorlagen oder komplett maßgeschneiderte Designs handelt, wir stellen sicher, dass Ihre Werbemittel die Botschaft Ihres Unternehmens perfekt transportieren.

Einbindung Ihrer Unternehmenskultur

Wir stellen sicher, dass die ausgewählten Bilder und Videos nicht nur ansprechend, sondern auch repräsentativ für Ihre Unternehmenskultur sind. Dies stärkt Ihre Arbeitgebermarke und macht sie für potenzielle Bewerber attraktiver.

Social Media Recruiting: Abbildung von drei farbigen leeren Stühlen.
Optimierung für verschiedene Plattformen

Jede Social Media Plattform hat ihre eigenen Spezifikationen und Nutzerverhalten. Wir optimieren die Werbemittel für jede Plattform, um die größtmögliche Wirkung zu erzielen.

Laufende Anpassung
und Optimierung

Wir überwachen ständig die Performance Ihrer visuellen Inhalte und nehmen bei Bedarf Anpassungen vor, um sicherzustellen, dass sie weiterhin effektiv sind und Ihre Zielgruppe ansprechen.

Kampagnenstart, Optimierung und Reporting

Unbegrenzte Möglichkeiten durch fortlaufende Optimierung Ihrer Social Media Recruiting Kampagnen mit casusbene

In der dynamischen Welt des Social Media Recruitings ist Stillstand keine Option. Bei casusbene verstehen wir, dass fortlaufende Optimierung der Schlüssel zum Erfolg Ihrer Recruiting-Kampagnen ist. Hier sind die Gründe, warum kontinuierliche Verbesserungen und Anpassungen bei Ihren Social Media Recruiting Bemühungen unerlässlich sind.

#1

Anpassung an Marktveränderungen

Basierend auf der Bedarfsanalyse richten wir unsere Botschaften gezielt auf die identifizierte Zielgruppe aus. Wir nutzen die Kraft von Social Media, um potenzielle Kandidaten dort zu erreichen, wo sie sich online aufhalten.

#2

Erhöhung der Kampagneneffektivität

Wir erstellen ansprechende Inhalte, die nicht nur die Aufmerksamkeit Ihrer idealen Kandidaten wecken, sondern auch Ihre Unternehmenskultur und Werte widerspiegeln. Von informativen Blogbeiträgen bis hin zu interaktiven Social-Media-Posts – wir sorgen dafür, dass Ihre Marke in Erinnerung bleibt.

#3

Nutzung von Daten und Feedback

Unsere speziell entwickelten Landing Pages sind darauf ausgelegt, Interesse zu wecken und Besucher zur Interaktion zu bewegen. Sie bieten wertvolle Einblicke in Ihre Unternehmenskultur und erklären, warum Ihr Unternehmen der ideale Arbeitsplatz ist.

#4

Bewahrung der Markenrelevanz

Wir gestalten den Bewerbungsprozess so einfach und zugänglich wie möglich. Ein intuitives Online-Formular erleichtert es potenziellen Bewerbern, ihre Daten einzugeben und ihr Interesse zu bekunden.

#5

Kosteneffizienz und
ROI-Steigerung

Durch intelligente Fragebögen und Filtermechanismen stellen wir sicher, dass nur die am besten geeigneten Kandidaten weitergeleitet werden. Dies spart Zeit und Ressourcen in Ihrem Recruiting-Prozess.

#6

Innovatives Vorgehen

Wir entwickeln Strategien zur Pflege der generierten Leads, um sicherzustellen, dass interessierte Kandidaten engagiert und informiert bleiben, bis sie bereit für den nächsten Schritt sind.

#7

Stärkung der Arbeitgebermarke

Unsere Arbeit endet nicht mit der Lead-Generierung. Wir analysieren ständig die Leistung des Funnels und nehmen Anpassungen vor, um sicherzustellen, dass Ihre Kampagne kontinuierlich optimiert wird.

Nutzen Sie die Kraft des Wissens
Monatliches Reporting bei Ihren Social Media Recruiting Kampagnen durch casusbene

Volle Kontrolle über Ihre Social Media Recruiting Kampagnen

In einer sich ständig wandelnden digitalen Landschaft ist es unerlässlich, über die Leistung Ihrer Social Media Recruiting Kampagnen auf dem Laufenden zu bleiben.

Bei casusbene bieten wir unseren Kunden ein detailliertes monatliches Reporting, das nicht nur Transparenz schafft, sondern auch wertvolle Einblicke für die kontinuierliche Optimierung Ihrer Kampagnen liefert. Hier sind die Vorteile, die Sie durch unser monatliches Reporting genießen. 

Social Media Recruiting: Abbildung von einem Laptop und einem Monitor mit Graphen auf dem Bildschirm
Klarheit über Kampagnenleistung

Unser Reporting bietet eine klare und umfassende Übersicht über die wichtigsten Leistungsindikatoren Ihrer Kampagne. Sie sehen auf einen Blick, was funktioniert und wo es Verbesserungspotenzial gibt.

Datenbasierte Entscheidungsfindung

Wir stellen Ihnen detaillierte Daten und Analysen zur Verfügung, die es Ihnen ermöglichen, fundierte Entscheidungen über die zukünftige Richtung und Strategie Ihrer Kampagnen zu treffen.

Messbarer Erfolg & maximale Kontrolle

Durch regelmäßiges Reporting können Sie den direkten Einfluss Ihrer Social Media Recruiting Bemühungen auf Ihre Unternehmensziele messen. Dies hilft Ihnen, den ROI Ihrer Investitionen klar zu verstehen und zu kommunizieren.

Anpassungsfähigkeit & Flexibilität

Mit den monatlichen Einblicken können Sie schnell auf Veränderungen reagieren und Ihre Strategie anpassen, um maximale Effektivität zu gewährleisten.

Markteinblicke & 
Trends

Neben den Leistungsdaten Ihrer Kampagne erhalten Sie auch wertvolle Einblicke in aktuelle Markttrends und -entwicklungen, die für Ihr Recruiting relevant sein könnten.

Zusammenarbeit und Partnerschaft

Das monatliche Reporting dient auch als Grundlage für unsere regelmäßigen Strategiegespräche mit Ihnen. Wir betrachten dies als eine Gelegenheit zur engeren Zusammenarbeit, um Ihre Ziele zu erreichen.

Langfristige Strategieentwicklung

Durch das Verständnis der Kampagnenentwicklung über die Zeit können wir gemeinsam eine langfristige Strategie entwickeln, die auf nachhaltigem Erfolg und stetiger Verbesserung basiert.

Social Media Recruiting: Abbildung zweier Hände die an einem Laptop schreiben
Bei causbene sind wir überzeugt, dass…

… ein gründliches monatliches Reporting ein entscheidendes Werkzeug für den Erfolg Ihrer Social Media Recruiting Kampagnen ist. Es ermöglicht Ihnen, nicht nur auf dem Laufenden zu bleiben, sondern auch proaktiv und strategisch auf Herausforderungen und Chancen zu reagieren. Lassen Sie uns gemeinsam den Weg für ein effektives Recruiting ebnen, das auf klaren Daten, tiefgreifenden Einblicken und einer Partnerschaft basiert, die auf Wachstum und Erfolg ausgerichtet ist.

CASUSBENE ACADEMY

Kontakt

casusbene GmbH
Hainhölzer Str. 5
30159 Hannover

E-Mail: info@casusbene.com
Telefon: +49 (0) 511 54 300 194
Telefax: +49 (0) 511 54 303 771

Erfahrungen & Bewertungen zu casusbene GmbH

Bekannt aus

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